第49章 狂飆的华芯公司，沉默的现场！

    当然，除了要在制度方面严防死守外，国货之光系统的肝胆相照功能，也是提供了巨大帮助就是了。
    因为肝胆相照功能里，给予员工的薪资每比行业平均多1%，责任心就会增幅10%。
    而华芯公司给予员工的待遇，自然是遵照星火科技的標准。
    即普通员工的薪资比行业平均多10%~20%，这也代表他们的责任心会增幅100%至200%。
    至於公司管理层或核心人员方面，因为星火科技给予的薪资通常比行业平均多40%至100%。
    这也意味著管理层或核心人员的责任心会增幅到400%至1000%。
    增幅了如此惊人的责任心后，就算內部依旧是出现了二五仔。
    然后二五仔偷偷带著摄影设备与移动存储设备进去收集关键性证据。
    那其他员工看到后，也会在暴涨的责任心下当眾举报，防止二五仔作出危害公司利益之事。
    这就是国货之光系统肝胆相照功能的恐怖之处。
    这种对於人心，对于思想的无形影响能力，其实才是最恐怖，最厉害的地方！
    从某些方面来说，这肝胆相照功能堪称是心灵控制器了。
    只不过没有《红色警戒》里的心灵控制器影响范围那么大。
    只针对那些宿主控股51%以上的公司员工有效，对控股51%以下的公司员工无效。
    此时凭藉肝胆相照功能的辅助，再加上在公司制度上进行严防死守，应该有很大概率可以避免出现前世忠芯国际的情况。
    至於真的出现了二五仔背叛，將侵权证据递交给竞爭对手怎么办，那就慢慢扯皮吧，无非就是打官司而已。
    ……
    另外一边，因为这么大一笔投资不可能悄悄的进行，肯定要对外公布相关消息。
    於是星火科技入股华芯公司的事件，也是很快轰动了华夏媒体。
    一时之间，国內的媒体们，纷纷用不同的角度报导起了相关新闻。
    “华夏拆分樺晶公司竟然是为了星火科技？！”
    “中国半导体產业的惊天变局，星火科技正式进入晶片生產行业。”
    “举债10亿入股华芯公司，星火科技究竟是疯了还是傻了？！”
    “混招连出的星火科技？进入晶片生產行业或许將是最愚蠢的决策。”
    “在作死路上狂奔的星火科技，造芯竟然成为了星火科技的催命符！”
    “悄然崛起的巨人，能拿出十亿入股华芯公司的星火科技实力如何？”
    “连享vs星火科技，谁才是华夏科技圈的骄傲？！”
    “探究星火科技成长的故事！”
    “探究科技天才李明远的成长故事……”
    此时国內的新闻媒体对於星火科技入股华芯公司一事，態度各有不同。
    也有一些媒体专门报导星火科技的崛起故事与李明远创立星火科技的故事，再或者报导李明远的个人崛起故事。
    而在这其中，报导星火科技入股华芯公司一事上，负面的態度看法居多。
    他们不是称星火科技举债10亿入股华芯公司造芯的决定是最愚蠢的决策。
    就是不看好星火科技，认为星火科技举债10亿入股华芯公司，肯定会被华芯公司活活拖死。
    毕竟这10亿元並不是一个小数字，星火科技举债10亿入股华芯公司，接下来肯定要定期归还银行的钱。
    考虑到10亿的惊人数额，星火科技想要还清註定不是一件容易的事情。
    一边要还债，一边是要发展，一边是公司运营生產支出。
    长此以往，如何不会彻底拖垮星火科技，活活拖死星火科技呢？
    所以国內的媒体们，对於星火科技的行为並不是很看好，全都觉得星火科技有些疯了。
    认为造晶片这种事情，根本不是星火科技应该承担的责任，这是国家来承当的责任。
    星火科技现在举债10亿去造晶片，这根本就是打肿脸装胖子。
    所以很多媒体都发出了讥讽的声音，嘲笑星火科技打肿脸装胖子，嘲笑星火科技不自量力。
    只能说他们並不知道星火科技面临著cia的阴谋绞杀。
    不知道缺少星火基带晶片后，星火科技生產不出简讯寻呼机的事实。
    而外界的嘲讽话语，也是进一步刺激的星火科技与华芯公司更加努力了。
    特別是华芯公司这边，星火科技入股后，国货之光系统的三大功能笼罩了华芯公司。
    特別是肝胆相照功能作用於心灵层面的无形影响，让华芯公司上下那是打了鸡血。
    想要如同往常那样每天早上八点半上班，下午五点半或六点下班，不可能的，绝对不可能的。
    为了完成解决星火科技的基带晶片危机，星火科技採取了24小时连轴生產模式。
    全员每天工作14小时，使用人海战术去加速建设，做到建筑工地上挤满了人。
    员工们吶喊著整齐的口號，一起使力，一起努力建设晶片生產工厂。
    这种数千上万人吶喊著口號，共同疯狂加班做一件事情的局面。
    让很多经歷过建国初期，经歷过万眾一心建立工厂一幕的老员工们，不由呆立在原地。
    因为在那个特殊的年代，他们就是如此疯狂，如此歇斯底里般的疯狂建设工厂啊。
    毕竟那个时候，国內百废待兴，每浪费一天的时间都是无法容忍的。
    为了节约时间，自然是採用人海大法，发挥人多的优势来加速工厂建设。
    此时同样的一幕却是再次出现了，让那些经歷过特殊时代的老员工们不由唏嘘起来。
    至於如此多人参与建设，是否能加快建设速度，结局自然是毫无意外的。
    人多力量大这句话真的不是空谈，而是一个事实。
    虽然在这其中，有不少员工意外摔倒，出现了工伤。
    但效果还是很惊人的，本来预计要三四月份才能进行初步投產。
    在人多力量大的效应下，星火科技预计可以在1月中旬进行试生產。
    这也是让樺晶公司与上级吃惊不已。
    没有想到在这星火科技入股华芯公司后。
    那些往日懒散，习惯当一天和尚敲一天钟的原樺晶公司员工们，竟然一个个都仿佛改变了性格。
    一个个天天上班14个小时都不抱怨，这华芯公司真的是从樺晶公司独立出去的一家公司吗？
    不过当他们看到华芯公司给予员工的惊人待遇后，一个个都沉默了。
    因为星火科技给的实在是太多了，多到了让他们眼红，多到了让他们嫉妒啊！