第36章 发狠的李明远，艰难的星火科技！

    “时间就像牙膏，挤一挤总是能挤出来的。”
    听到李明远的回答，现场当即是陷入了沉默。
    他们知道这句轻鬆的话语背后代表著什么。
    因为这实际代表著李明远是在燃烧生命也要研发出星火2g移动通信技术与星火cpu处理器啊。
    毕竟普通人可能不懂，认为研发cpu处理器就像製造一台冰箱一样容易。
    但实际造cpu处理器的难度远远大於研发冰箱，难度號称是研发冰箱的数百上千被都不为过。
    因为你想要造冰箱，不过是要求去购买成熟的零配件，然后將它们组装起来。
    最后再加上一个外壳，搭配一套电子控制系统，那就可以造出一个全新牌子的冰箱。
    而cpu处理器则是不同，以英特尔研发的奔腾处理器为例。
    因特尔公司为了研发奔腾处理器，工程师与架构师加起来总人数达到了400人，最终耗时三年才完成它。
    可以说初代奔腾处理器的研发难度之高，远远超越了上一代的80486处理器。
    但效果也是相当惊人，初代奔腾处理器发布后，直接打败了友商的80586处理器。
    更是第一次在性能上追平了摩托锣拉的68060处理器。
    彻底终结了摩托锣拉68000处理器在性能方面长期吊打因特尔x86处理器的噩梦。
    此时星火科技想要研发星火cpu处理器，这晶片研发团队肯定是达不到400人的规模。
    因为在这个年代，晶片相关的研发人才相当匱乏，就算將整个华夏搜刮一遍。
    估计都凑不起300名可以参与到晶片研发当中的合格研发人才。
    就算星火科技动之以情晓之以理，用爱国情怀，再用高薪拉拢等手段。
    能从国內挖来可以参与到晶片研发当中的研发人才数量，估计都不超过200人。
    这也意味著星火科技面临著巨大的人才瓶颈问题，为了解决这人才瓶颈问题。
    留给星火科技唯一的出路，就是將本来由两个人完成的工作，强行压缩到一个人身上去完成。
    最后加上星火科技的目標，是要在一年內研发出星火cpu处理器，时间相当紧迫。
    这也再次逼得研发人员们，必须每天熬夜加班到12点乃至於两三点才能赶得上研发进度。
    在这样的情况下，李明远此时所说的话语虽然轻鬆，但实际却是代表著在燃烧自己的生命啊。
    面对此情此景，倪光楠张了张嘴，有心想要劝说李明远不要太拼了。
    但看著李明远那坚定的眼神，十分懂李明远这坚定眼神意味著什么的倪光楠张了张嘴后。
    最终还是深深嘆息了一口气，没有说些什么。
    因为他自己也是准备就算燃烧生命，就算拼著加班猝死为代价，也是一定要研发出星火cpu处理器啊。
    只因为他为了这一天，已经足足等待了13年！
    就算因加班猝死在研发途中，他倪光楠也会表示无所谓，只是会十分遗憾。
    遗憾於不能亲眼见证首个国產cpu处理器正式诞生的那一幕！
    “唉，师弟。”
    一旁一直没有出声的苏媛师姐见此后，也是深深嘆息了一口气，没有继续说些什么。
    只是小拳捏得死紧，她想帮李明远些什么，但又发现自己並没有办法帮李明远什么。
    因为她的能力与任务摆在那里，只要她努力且完美的达成任务，那就是帮助李明远的最好办法。
    而李明远的贴身女秘书关彤见到李明远这副样子后，也是不由诧异的看著李明远。
    刚加入星火科技还没有两个月的她，对於李明远的了解是相当片面的。
    现在看到李明远的行为后，也是不由大为震撼。
    没有想到李明远的身价资產明明都已经突破上亿了，如此年轻，理应会沉沦於声色犬马当中。
    毕竟按照常理，一个人骤然爆富实现阶级的跃迁后，应该会很快沉沦在声色犬马当中。
    整天炫耀自己的成功，炫耀自己多有钱，开豪车住豪宅，视美女如衣服，过上让无数人羡慕嫉妒恨的生活。
    但事实结果却是出乎关彤的意料，明明李明远的身份地位已经如此高了。
    明明李明远已经如此有钱，如此成功了，却甘愿以燃烧生命为代价。
    也是一定要加快星火cpu处理器与星火2g移动通信技术的研发进度。
    面对李明远这种行为，关彤有些不理解，不明白李明远真的有必要如此拼命吗？
    不过无论如何，身为李明远的贴身秘书，拿著无数人羡慕高薪薪资的她，必须得全身心的照顾好李明远才行。
    这样想著的关彤，决定以后要自己主动一点了，不能老是因为害羞呆著不动，任由李明元施为。
    必须得主动一点，主动为李明远释放积赞的压力才行了。
    这样想著，关彤的脸颊剎那间变得嫣红起来，那双修长的黑丝袜骤然夹紧……
    ……
    数日后，星火科技再次疯狂挖人的行为，很快就在国內科技圈造成了巨大的动静。
    其中得益於上一次倪光楠大挖人的行为，这次国內各个研究机构与公司也是严防死守了。
    听说是星火科技打来的电话，或者听说是倪光楠打来的电话。
    他们也不问星火科技或倪光楠究竟是找他们公司有事，还是想要找某个人，竟然直接掛断了电话！
    面对这个场面，星火科技的人力资源总监李忠也是彻底傻眼了。
    毕竟人家直接拉黑你们了，听到是你们后直接拉黑了，听都不愿听你说话。
    面对此情此景，星火科技真的是相当头疼，相当无奈啊。
    当然，解决办法也不是没有。
    毕竟这世界有一种很特殊的公司，猎头公司。
    这些猎头公司的工作很简单，那就是根据僱主的要求，挑选合適的人才进行挖人。
    他们如何挖人的过程你不用操心，这也不是你该操心的事情。
    只要你给的佣金足够高，给予商业人才的待遇不算低，那些猎头公司就会想尽办法给你挖来相应的人才。
    但代价也是相当之大，因为需要给猎头公司一笔相当丰厚的佣金。
    这对於星火科技来说，自然是一个相当糟糕的消息。
    而且还有一个更加头疼的事情是，在国內可以参与到晶片研发当中的研发人才里。
    能挖过来的研发人才，其实都已经挖得差不多了。
    其他的研发人才，星火科技就算想挖也很难挖得动。
    这也意味著星火科技想要解决晶片研发人才严重不足的问题，只能將目光放在海外。
    但想要將目光放在海外，那就得面临一个相当致命的外匯问题。