第2章 国货之光系统

    “可笑，这真的是小儿不知天高地厚啊。
    让华夏电脑与华夏科技之名响彻全球？！这怕不是睡梦还没有睡醒。”
    刘川志听著李明远的野望后，那是彻底忍不住嗤笑起来，觉得倪光楠的学生简直疯了。
    竟然如此大言不惭，真的是可笑之极啊。
    然而李明远却是不理会他，因为就在他说出『要让华夏电脑，让华夏科技之名响彻全球』之时，系统悄然降临了！
    【检测到宿主的不屈意志，国货之光系统为您服务！】
    听著脑海的声音，李明远心中一喜，没有想到重生竟然真的会拥有系统。
    意识一动，李明远打开了国货之光系统的界面。
    【国货之光系统
    1逆向超频：当尝试仿製解析同行的產品技术时，员工自动进入超频状態，仿製解析速度增加200%。
    2薪火相传：每发一元工资，奖励一点薪火点，投入的薪火点越多，加快技术產品的研发速度越快。
    3肝胆相照：薪资每比行业平均多1%，责任心增幅10%，薪资+20％，责任心增幅200%。】
    看著这国货之光系统的三大功能，李明远眼前一亮，这真的是太好了。
    之前的他虽然有信心凭藉自身的知识才华与重生者对歷史的前知。
    让这一世的华夏晶片產业提前崛起，但这个过程终究是相当艰难漫长的。
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    毕竟这可是相当於要改变歷史发展趋势，让歷史往另外一个方向前进啊。
    但现在有了国货之光系统后，李明远的信心变得更足了。
    这一世，他一定要让华夏电脑提前矗立於世界之林，要让华夏科技之名响彻全球！
    然而伴隨著李明远心里生出这个野望，前面两名保安已经脸色不善的走了过来。
    “不用你们架出去，我们走吧，老师。”
    “好。”
    倪光楠站了起来，让那两名保安停住了脚步，隨后只能看著两人默默离去。
    与此同时，现场的人们看著刘川志那副脸色阴鷙的样子。
    知道刘川志已经是深深记恨上了李明远了，旋即忍不住在心里嘆息起来。
    这李明远终究还是太过年轻了，竟然当眾让刘川志丟了面子，让他成为了笑柄。
    接下来刘川志肯定会找李明远，找星火科技的麻烦。
    这星火科技还没有成立，结果就得罪了连享公司，这星火科技又如何能崛起呢？
    然而无论他们是什么想法，接下来李明远与倪光楠的辞职很顺利。
    已经彻底撕破脸皮的刘川志，並没有卡著李明远与倪光楠的辞职申请。
    免得这两人继续待在公司闹事，让员工继续议论起这件事情，让他成为笑柄。
    於是就这样，几日后，1995年7月3日，星火科技正式成立了。
    刚成立的星火科技公司只有区区5个人，他们分別是李明远、倪光楠，还有两个师兄弟和一个师姐。
    这三个人都是倪光楠的学生，现在倪光楠与刘川志撕破脸皮已经闹得全公司上下皆知。
    特別是出了李明远这个当眾顶撞刘川志，把刘川志怒骂一顿，让刘川志成为公司笑柄的疯狂行为后。
    身为倪光楠手下的学生，他们的身份地位处境真的是很尷尬。
    於是他们聚在一起商议一番后，乾脆一不做二不休，直接辞职跑来跟著倪光楠算了。
    这也是让李明远十分惊喜，没有想到两位师兄和师姐竟然辞职跑来跟他混了，这自然是让他相当激动。
    因为这三人可都是连享公司的骨干级研发人才啊。
    倪光楠因为年纪已经很大的原因，精力不充分不说，更是熬不了夜。
    所以倪光楠主要是负责指导研发工作与解决研发过程中难题的任务，平时的研发工作还是由这些师兄师姐们负责。
    现在这三人离职跑来他这里，毫无疑问是相当於在连享公司的骨髓里猛抽。
    变相的削弱了连享公司的研发实力，想必那刘川志心中是在滴血不已吧。
    “那么就让我们开启第一届全体员工大会吧。”
    坐在一个租来的狭窄办公室內，李明远笑著说道：
    “首先很感谢老师，感谢师兄师姐的支持，接下来我不会让你们流血又流泪。
    五险一金、工龄奖、加班给足加班费等，统统按照国家標准来。
    至於薪资方面嘛。
    老师的薪资就按照行业平均薪资+100%来算，师兄师姐们就按照行业平均薪资+40%来算。”
    这国货之光系统里，发薪越多，系统奖励的薪火点越多。
    想要更多的薪火点，自然是要给员工发更多的工资，给予更高的待遇才行。
    毕竟除了工资外，五险一金、工龄奖、加班费等也是算在发薪的范畴里。
    “师弟，这待遇是不是太高了，要不还是降低一点吧。”
    毕竟他们作为高级研发人员，薪资福利本就比普通工人高太多了。
    真按照这么高的待遇，不算加班费的额外支出了。
    光是正常状態下一个月的薪资社保福利支出，加起来后估计快达到1.5万了。
    这时再加上研发经费支出与加班费支出，很有可能撑不到半年就破產了。
    “不高，这是你们应得的。
    因为一个公司的研发部门，才是一个公司真正重要的核心啊。
    你们理应享受到高工资与高福利的待遇。”
    作为一个重生者，他自然知道决定一个公司实力的真正因素是什么。
    华为为什么能崛起？
    比亚迪为什么能崛起？
    gg营销固然是一大因素，但真正的决定性因素还是技术，是独家技术啊。
    “既然这样，那我就没有什么好说的了，毕竟谁也不会嫌弃自己的薪资福利待遇更高不是。”
    听著王磊师兄的调侃话语，现场也是不由轻笑起来。
    “好了，时间紧迫，我们还是进入工作状態吧。”
    哑然笑完后的倪光楠表情逐渐变得严肃起来。
    毕竟星火科技目前並没有收入，每过一日都是处於亏损状態，必须得让星火科技快速盈利扭亏为盈才行。
    他的学生如此支持他，总不可能让星火科技破產吧。
    “是，老师。”
    王磊他们答应了一声，隨后看向李明远，不知道接下来星火公司要研发什么產品呢？
    他们只是研发人员，之前也是根据倪光楠指派的研发任务去做研发工作。
    现在商討要研发什么產品，这並不是他们所擅长的。
    “明远，你既然敢创立公司，肯定有想法，说说你的想法吧。”
    倪光楠一脸严肃认真的问起了李明远。