第46章 改进白炽灯卖爆，升副科！！

    四合院：易家长子，步部高升 作者:佚名
    第46章 改进白炽灯卖爆，升副科！！
    周末的相亲乌龙过后，易虎便全身心投入到工作中。
    接下来的几天，他每天按时上下班，大部分时间都泡在临时实验室里。
    这间实验室原本是杂物间改造的，空间狭小，设备也不算齐全，但陈班长和所里都默认了他的使用。
    毕竟易虎刚破格晋升助理工程师，又接连拿出可携式绝缘检测笔、改进型白炽灯两项成果，大家都愿意给他创造便利。
    私下里，班组里的同事还在为易虎打抱不平：“虎子现在好歹是助理工程师了，怎么还挤在这临时实验室里？”
    “按理说，助理工程师是有资格单独用一间实验室的。”
    陈班长听了，也只能无奈嘆气：“你以为我不想给他安排？”
    “现在所里实验资源多紧张啊，咱们整个班组的常规实验都得跟其他班组轮著用，只有带组的高级工程师才能独占一间標准实验室。”
    “再等等吧，等他做出更多成绩，我再去跟所长申请。”
    易虎倒没太在意这些，对他来说，有地方能安心搞研究就足够了。
    他正对著改进型白炽灯的实验数据写写画画，琢磨著如何进一步提升发光效率，实验室的门被推开了，陈班长走了进来，脸上带著几分神秘的笑意：“虎子，所长找你，赶紧跟我走一趟。”
    “所长找我？”
    易虎愣了一下，放下手里的铅笔，心里泛起一丝疑惑，“我没犯什么错啊，所长怎么突然找我？”
    “放心放心，我看所长的神情，肯定不是坏事。”
    陈班长拍了拍他的肩膀，“快去收拾一下，去所长办公室一趟。”
    易虎半信半疑地跟著陈班长走出实验室，一路走到办公楼三楼的所长办公室。
    推开门的瞬间，他彻底愣住了。
    办公室里不光有所长，还坐著两位气度不凡的中年人，所长介绍道：“易虎同志，这位是咱们电科院院长，这位是部委人事司的李司长！”
    “院长好，李司长好！”
    易虎连忙上前打招呼，心里越发疑惑，两位部委高层怎么会突然找自己一个刚晋升不久的助理工程师？
    电科院院长笑著摆了摆手，语气里满是讚许：“易虎同志，不用拘谨。这次找你，是要给你报喜的！”
    “你这次可真是为咱们部里立了大功了！不不...更准確点来说你是为国家做出突出贡献！””
    说著，院长从桌上拿起一个灯泡，正是易虎改进后的白炽灯：“你改进的这款白炽灯，我们按照你的方案量產测试后，使用寿命比原来提升了三倍还多，发光效率也提高了近两成，现在已经达到了国际领先水平！”
    “更重要的是，第一批出口的灯泡已经运到国外，客户反馈极好，后续订单都排到下个月了 —— 这可是实实在在为国家赚外匯啊！”
    “大家都以为可携式检测笔很重要，这白炽灯改进才是神来之笔！！”
    易虎彻底惊呆了，他当初改进白炽灯，只是想著优化產品性能，方便国內使用，没想到竟然还能出口创匯，为国家做贡献。
    他有些不好意思地挠了挠头：“这都是我应该做的，没想到能有这么大的作用。”
    “你太谦虚了！”
    人事司李司长接过话头，从公文包里拿出一份文件，“易虎同志，鑑於你在技术革新方面的突出贡献，经部里研究决定，再给你两项表彰：第一，授予你『部级技术革新先进个人』荣誉称號。”
    “第二，破格任命你为电科院电力技术班组副班长，职级定为副科，允许你单独组建一支专项研究团队，所里会全力支持你的科研工作！”
    “副班长？副科？组建单独团队？”
    易虎接连重复了几遍，脑子一时没反应过来，整个人都愣住了。
    他刚入职两个多月，从技术员破格晋升助理工程师还没多久，现在竟然又升，直接到了副科职级，还能单独带团队？
    易虎接连重复了几遍，脑子一时没反应过来，整个人都愣住了。
    这一次，和之前的技术等级提升有著本质区別。
    之前晋升助理工程师，终究只是技术职称的认可，即便待遇上与副科对標，也仅限於薪资、福利等物质层面，没有对应的行政职权，更不能参与班组管理和资源调配。
    但现在的副科，是实打实的行政职级任命，是真正的领导岗位。
    他不仅能担任班组副班长，参与日常管理，还能单独组建专项团队，自主规划科研方向，所里会在人力、设备、经费上给予全力支持，这是技术等级提升远远无法比擬的权限与认可。
    从 “技术层面的待遇对標” 到 “行政层面的实职任命”，这一步跨越，意味著他不再仅仅是一名技术骨干，更成为了能独当一面的基层领导。
    这晋升速度，简直超出了他的想像！
    要知道达到这一步常规所需时间：5-8 年。
    最快情况：助理工程师（1 年）→ 兼任项目组长（2 年）→ 晋升工程师（2 年）→ 获任实职副科，合计5年左右，而且需每一步都 “超额完成业绩”，且单位有岗位空缺。
    普遍情况：7-8 年，多数技术人员会卡在 “行政歷练” 环节，缺乏管理机会或成果不突出，或工程师评审需多次申报。
    所长孙泰在一旁笑著补充：“虎子，这都是你凭实力挣来的！你的两项成果都有极高的实用价值，绝缘检测笔解决了电厂的实际难题，改进型白炽灯又能创匯，部里和院里都很重视你。”
    “以后好好干，你的团队所需的实验室、设备、人员，所里都会优先调配！”
    直到走出所长办公室，易虎还有些恍惚。
    他低头看了看手里的荣誉证书和任命文件，心里满是激动和感慨。
    原本只是想踏踏实实搞技术，没想到竟然得到了这么大的认可和提拔。
    易虎刚从所长办公室回来。
    还没走到临时实验室，就被守在走廊里的陈班长逮了个正著。
    陈班长连忙快步迎上去，语气里满是急切：“虎子！所长找你到底啥事？你手里拿的啥？”