第70章 收购成功

    县里压力很大。
    这几年县属各家公司工厂企业，出现大面积亏损状態。
    除了少数几家效益尚可的企业，绝大多数都亏损严重，工人开支都成了问题。
    原因很多，县里也曾想办法帮助企业渡过难关。
    无奈积重难返，很多事情看上去很简单，做起来阻力太大。
    最终没办法，县里只好逐渐的让这些公司企业破產倒闭，或者是被收购。
    可惜，有价值的不多，人家客商即使出资金收购，大都是看上了地皮，而不是企业本身。
    郑泽林有意收购城市建设公司。
    县里最初是想把亏损严重的一建，或者实力最弱的二建卖给郑泽林。
    毕竟城建还有盈利能力。
    经过协商后，郑泽林认准了城建。
    肯投资500万收购城建，並且言明，一建和二建加起来，100万都嫌贵！
    县里实在没办法，几轮开会商討，最终同意了郑泽林的收购。
    大框架確定后，又几次开会商討一些细节问题。
    比如说被郑泽林收购后，原城建的管理层如何安置。
    这可不是村镇企业，被收购后，管理层直接回家种地。
    总要妥善安置原管理层。
    退休工人如何安置。
    至於说在岗工人，那就把这个麻烦丟给郑泽林好了。
    连续开了几天的会议，终於把这些细节全都商量好。
    再次邀请郑泽林前来洽谈。
    县里的意思是，郑泽林若是满意县里提出来的各方麵条件，双方没有太大分歧，那就儘快把这件事定下来。
    爭取年前完成过户手续。
    县里之所以这么著急，无非是没钱！
    儘快拿到这笔钱，县里也好度过年关。
    郑泽林来到县里，秘书请他前往会议室。
    主要领导都在。
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    郑泽林点头示意，“让各位领导久等了。”
    “小郑老板请坐。”
    领导让秘书把一份文件交给郑泽林。
    “这是县里草擬的收购细则，你先看一下。”
    郑泽林拿过这份细则认真观看。
    整体大框架和他之前谈的没有太大出入。
    细节方面，其实郑泽林並不是很在乎，只要大方向没问题，他也想儘快办理手续。
    看完这份细则，郑泽林沉思片刻。
    上面有一条，城建原管理层去留，徵求本人意愿，如果有人想要留在城建，希望郑泽林能够接收。
    郑泽林明確表示，他不同意这条要求。
    “各位领导，收购成功之后，城建会从国企转变为私企，管理层肯定要重新考量。”
    “什么人能够继续留在城建工作，不仅要他们本人同意，並且还需要徵得我的同意。”
    他的意思很明確，他若是不点头，本人有这个意愿也別想留下来。
    不是每个人都像秦敬辞那样，想要去其他单位工作。
    肯定也有人想要留下来，这个主要还是看郑泽林给的待遇如何。
    自己收购的公司，人事任命权利必须抓在手里。
    几位领导研究一下，这个问题不大。
    “另外，我还有个不情之请，还请各位领导帮帮忙。”
    郑泽林看著几位领导。
    “你有什么困难儘管提，咱们儘可能协商帮忙。”领导发话了。
    郑泽林说道：“是这样的，我和原城建副总经理秦敬辞的女儿是同学，前几天我去她家。”
    “秦总表示不想留在城建，他希望能够进入运输公司工作。”
    “领导能不能帮秦总解决工作问题。”
    郑泽林性格就是如此，办事乾脆不墨跡。
    秦敬辞托他办的事，他直接在公开场合提出来，並且表明自己和秦芷是同学关係。
    “秦敬辞想要去运输公司？”领导一皱眉。
    作为县里为数不多的几家盈利单位，不知道有多少人盯著运输公司呢。
    郑泽林在这个场合提出来，多少也算是一个附加条件。
    虽然不会影响大局，领导却要充分考虑郑泽林的情绪。
    几位领导简单商量一下，这个问题不大。
    “这样吧，把秦敬辞的工作关係调到运输公司，让他年后正式上班，暂时先掛个副总职位，后面看他工作能力再另行安排。”
    副总经理，和秦敬辞在城建的职务相同。
    不过他的权力肯定没有原来那么大。
    但这也要比秦敬辞所想的主任高了半级。
    接下来正式协商收购细则。
    没有太多需要修改的地方。
    双方很快达成一致。
    郑泽林最注重的是技术人员安排。
    县里给出的保证，留下不少於百分之七十的技术人员。
    肯定会有不少人托关係想办法离开城建，不可能把所有技术人员全都留下，能保证这个比例，已经很不错了。
    还有一点，是县里给郑泽林的特权。
    城建所有人，从管理层到普通员工，没有郑泽林签字，无法转走工作关係。
    当然，如果对工作关係无所谓的，那就隨便了。
    重新起草收购合同。
    当天下午正式签约。
    郑泽林直接把500万全款转过去。
    然后跟著有关人员去办理过户手续。
    特事特办，很快办理完全部手续。
    至此，建源县城市建设公司，从国企转变成私企，变成了郑泽林的企业！
    眼看著没几天就要过年了。
    郑泽林决定先把人事关係理顺，其他事情留在年后再说。
    开车来到城建办公区。
    这段时间，城建即將被收购的传言满天飞。
    公司上下人心惶惶。
    说实话，谁也不愿意从国企员工身份，变成私企工人。
    身份地位完全不一样！
    哪怕在国企开不开支，也比私企赚大钱感觉光荣。
    但这又是大势所趋，县里已经有多家企业被私人收购。
    最开始第一家第二家企业被收购的时候，还有人组织一批人想要討个说法。
    现在已经不会再有这种情况了，大家只关心自己的前途命运。
    有关係的全都在想办法，找好接收单位，儘快把工作关係调离。
    “郑泽林真混蛋，凭什么非要收购咱们城建，去收购一建二建不行吗！”办公室內，有人骂骂咧咧的说著。
    “老李，你这话说的，人家郑泽林也不傻，凭什么收购两家负债纍纍的企业，他有钱没地方花吗！”另一个同事笑道。
    “他收购不要紧，可是坑惨了咱们。”老李愁眉苦脸。
    他属於那种没有关係的人，调离城建都不知道去哪，没有接收单位啊。
    而那些风轻云淡无所谓的同事，基本都已经找好了接收单位。
    就等著城建这边放人呢。
    不过，自从城建传出要被卖掉的消息，人事调动就被彻底封存，就连总经理目前还在呢。
    “其实留在城建也挺好，郑泽林年轻有钱，绝对是干大事的人，跟著他一起创业，说不定前途也挺好的呢。”有人说道。
    “小王，那你准备留下来了？”
    小王苦笑，“我倒是想调动，可惜找不到接收单位，只能暂时先留在城建，以后再慢慢想办法吧。”
    郑泽林开车进入城建办公区。
    他收购城建放弃一建二建，主要也是觉得城建的工作氛围还算不错。
    前段时间考察三家公司，一建和二建办公区已经没人办公了，只留下值班人员。
    只有城建这边，工作人员还在上班。
    工作態度完全不一样。
    停车上楼，找到办公室主任。
    办公室主任陈牧正在闹心。
    他好不容易爬到这个位置，公司被私人收购了！
    陈牧託了好几个熟人，想要把工作关係调过去，对方都表示目前没有空缺岗位安置他。
    留在城建前途未卜，接下来何去何从，陈牧也不知道怎么办。
    一个年轻人推门进来，陈牧抬头看了对方一眼，“你有事吗？”
    “陈主任，通知在公司的管理层，半小时后在会议室开会。”
    陈牧正要说，你是谁啊，你说开会就开会！
    小年轻的一点不懂事，说话语气倒是大的很！
    突然想起来，收购城建的大老板郑泽林，就是年轻人！
    赶紧站起来，“郑老板您好，您先坐，我这就通知所有人。”