第477章九族剥离之术
推荐阅读:天官赐邪、大周浮生、不帅踢什么球、全球神祇:我的神域有亿点离谱、收徒万倍返还:从斗破开始、大主宰:我荒古圣体,当为天帝!、战锤:我在40K加点升级、斗罗:武魂雷霆,要做雷影!、都重生了谁不从操盘女网红开始啊、零号古董店:毁容校花变魅魔还债、
【“老朱被丑像逼出了最高规格的反击——官方认证照全国分发。”】
【“清朝的人还没出生就已经被老朱记在小本本上了。”】
【“朱元璋保卫肖像权之战,正式开打。”】
太极殿。李世民端著酒,难得露出同情之色。
“被后世丑化画像六百年……换了朕,怕是也忍不住。”
程咬金挠头:“陛下您那画像没被动过手脚吧?”
李世民愣了一下,转头看向房玄龄。
房玄龄咳了一声:“臣即刻派人核查凌烟阁画像存档。”
【画像爭议告一段落!】
【接下来——后世年轻人最爱玩的歷史整活——】
【《给帝王写年终总结,但用的是打工人的语气》!】
【第一份年终总结的主人——秦始皇嬴政。】
【格式:標准企业年终述职报告。】
一张后世公司常用的ppt幻灯片出现在天幕上,標题写著——
【员工姓名:嬴政】
【职务:华夏集团ceo(兼基建事业部总经理)】
【述职主题:本年度统一六国市场及基础设施建设工作匯报】
嬴政看著“员工”两个字,太阿剑被握得咔咔作响。
“朕是员工?”
天幕上翻到第二页——
【本年度核心kpi完成情况:】
【1. 市场整合:已完成韩、赵、魏、楚、燕、齐六家竞品公司的全资收购,实现行业垄断。评分:sss。】
【2. 產品標准化:统一了集团內部的文字编码、计量单位和货幣系统。评分:sss。】
【3. 基建项目:长城项目已开工,预计工期——】
后面跟了一行红字。
【未完工。甲方(嬴政本人)在项目执行期间因健康问题离职。】
咸阳宫。
嬴政的表情从愤怒变成了一种复杂的沉默。
“因健康问题离职”——他死了。
长城没修完。
弹幕飘过一条,点讚量极高——
【“嬴政是唯一一个甲方自己把自己累死的ceo。”】
天幕没有停顿,第二份年终总结直接甩出——
【员工姓名:刘邦】
【职务:华夏集团第二任ceo(前身为外包团队负责人)】
【述职主题:关於接手破產重组项目的工作匯报】
【第一页:我是怎么当上ceo的——】
【答:上一任ceo(项羽)因决策失误主动退出市场(自刎),我方团队低价接盘。】
韩信终於笑了。
那是未央宫里难得听到的笑声。
刘邦没有笑。他盯著“低价接盘”四个字,嘟囔了一句。
“什么叫低价接盘。乃公打了整整五年。”
天幕底部弹出下一页预告——
【下一份年终总结:李世民。】
【职务栏备註:通过非常规手段完成职务晋升(详见玄武门事件调查报告)。】
太极殿传来一声清脆的碎裂声。
李世民今天碎的第三个酒盏。
李世民看著“非常规手段完成职务晋升”那行字,太阳穴跳了三下。
身后的魏徵嘴唇动了动,被房玄龄一个眼神钉在了原地。
天幕上幻灯片翻页。
【员工姓名:李世民】
【职务:华夏集团第n任ceo】
【入职方式:內部竞聘(註:竞聘过程中存在暴力行为,已由hr部门备案,但鑑於其后续业绩突出,予以既往不咎)】
弹幕率先炸了——
【“hr备案但既往不咎,这就是现实。业绩好什么都能洗。”】
【“李世民的简歷:优点写了三页纸,缺点只有一行——入职方式存疑。”】
李世民深吸一口气,决定不看入职方式,直接看业绩。
【本年度核心业绩:】
【1.灭东突厥,拿下草原市场。评分:sss。】
【2. 推行贞观之治,客户满意度歷史最高。评分:sss。】
【3. 团队建设:凌烟阁二十四功臣全部在职且未离职(註:侯君集除外,因违反竞业协议被辞退)。评分:ss。】
程咬金一拍大腿:“侯君集那是他自己找死!跟陛下没关係!”
李世民没理他,继续往下看。
【年度自评:】
【本人全年加班时长超过六千小时,日均批阅奏摺三百份。带领团队完成了从创业到上市的全过程。】
【唯一的遗憾是——高句丽项目未能在本任期內收尾,留给了下一任。】
李世民点了点头。这条他认。高句丽確实没打下来。
【上级评语(由天幕系统代擬):】
【该员工能力突出,业绩卓著,团队管理能力为歷届ceo之最。建议明年重点改善两项工作:一、停止服用来路不明的保健品;二、把入职经过从简歷里刪了吧,看著闹心。】
太极殿沉默了两息,隨后爆发出一阵极力压抑的闷笑。
笑声来自程咬金。他捂著嘴笑得全身发抖。
李世民扭头盯了他三息。
程咬金立刻收声,脸憋成了猪肝色。
弹幕——
【“把入职经过刪了吧看著闹心——这句建议李世民一辈子都在执行,但一辈子都没刪乾净。”】
天幕翻到最后一份。
奉天殿所有人屏住呼吸。
【员工姓名:朱元璋】
【职务:华夏集团ceo】
【入职方式:社会招聘(无学歷、无背景、无推荐信,纯凭实力入职)】
朱元璋看到“纯凭实力”四个字,满意地哼了一声。
“这才对嘛。”
【本年度核心业绩:】
【1. 完成集团史上最大规模的反腐行动,清退贪腐员工累计四万余人。评分:sss。】
【2. 推行屯田制,基层营收恢復战前水平。评分:ss。】
【3. 编写《大誥》作为集团內部合规手册,人手一本,强制学习。评分:s。】
【扣分项:】
【1. 反腐手段过激,导致多个部门出现用工荒。-20分。】
【2. 给员工定的工资標准过低,间接催生了地下经济。-15分。】
【3. 锦衣卫监察制度引发全员恐慌,员工离职率——】
后面跟了一行触目惊心的数据。
【员工离职率:0%。】
【註:不是因为满意度高,是因为离职需要陛下批准,而陛下批准的方式通常是物理註销。】
【“清朝的人还没出生就已经被老朱记在小本本上了。”】
【“朱元璋保卫肖像权之战,正式开打。”】
太极殿。李世民端著酒,难得露出同情之色。
“被后世丑化画像六百年……换了朕,怕是也忍不住。”
程咬金挠头:“陛下您那画像没被动过手脚吧?”
李世民愣了一下,转头看向房玄龄。
房玄龄咳了一声:“臣即刻派人核查凌烟阁画像存档。”
【画像爭议告一段落!】
【接下来——后世年轻人最爱玩的歷史整活——】
【《给帝王写年终总结,但用的是打工人的语气》!】
【第一份年终总结的主人——秦始皇嬴政。】
【格式:標准企业年终述职报告。】
一张后世公司常用的ppt幻灯片出现在天幕上,標题写著——
【员工姓名:嬴政】
【职务:华夏集团ceo(兼基建事业部总经理)】
【述职主题:本年度统一六国市场及基础设施建设工作匯报】
嬴政看著“员工”两个字,太阿剑被握得咔咔作响。
“朕是员工?”
天幕上翻到第二页——
【本年度核心kpi完成情况:】
【1. 市场整合:已完成韩、赵、魏、楚、燕、齐六家竞品公司的全资收购,实现行业垄断。评分:sss。】
【2. 產品標准化:统一了集团內部的文字编码、计量单位和货幣系统。评分:sss。】
【3. 基建项目:长城项目已开工,预计工期——】
后面跟了一行红字。
【未完工。甲方(嬴政本人)在项目执行期间因健康问题离职。】
咸阳宫。
嬴政的表情从愤怒变成了一种复杂的沉默。
“因健康问题离职”——他死了。
长城没修完。
弹幕飘过一条,点讚量极高——
【“嬴政是唯一一个甲方自己把自己累死的ceo。”】
天幕没有停顿,第二份年终总结直接甩出——
【员工姓名:刘邦】
【职务:华夏集团第二任ceo(前身为外包团队负责人)】
【述职主题:关於接手破產重组项目的工作匯报】
【第一页:我是怎么当上ceo的——】
【答:上一任ceo(项羽)因决策失误主动退出市场(自刎),我方团队低价接盘。】
韩信终於笑了。
那是未央宫里难得听到的笑声。
刘邦没有笑。他盯著“低价接盘”四个字,嘟囔了一句。
“什么叫低价接盘。乃公打了整整五年。”
天幕底部弹出下一页预告——
【下一份年终总结:李世民。】
【职务栏备註:通过非常规手段完成职务晋升(详见玄武门事件调查报告)。】
太极殿传来一声清脆的碎裂声。
李世民今天碎的第三个酒盏。
李世民看著“非常规手段完成职务晋升”那行字,太阳穴跳了三下。
身后的魏徵嘴唇动了动,被房玄龄一个眼神钉在了原地。
天幕上幻灯片翻页。
【员工姓名:李世民】
【职务:华夏集团第n任ceo】
【入职方式:內部竞聘(註:竞聘过程中存在暴力行为,已由hr部门备案,但鑑於其后续业绩突出,予以既往不咎)】
弹幕率先炸了——
【“hr备案但既往不咎,这就是现实。业绩好什么都能洗。”】
【“李世民的简歷:优点写了三页纸,缺点只有一行——入职方式存疑。”】
李世民深吸一口气,决定不看入职方式,直接看业绩。
【本年度核心业绩:】
【1.灭东突厥,拿下草原市场。评分:sss。】
【2. 推行贞观之治,客户满意度歷史最高。评分:sss。】
【3. 团队建设:凌烟阁二十四功臣全部在职且未离职(註:侯君集除外,因违反竞业协议被辞退)。评分:ss。】
程咬金一拍大腿:“侯君集那是他自己找死!跟陛下没关係!”
李世民没理他,继续往下看。
【年度自评:】
【本人全年加班时长超过六千小时,日均批阅奏摺三百份。带领团队完成了从创业到上市的全过程。】
【唯一的遗憾是——高句丽项目未能在本任期內收尾,留给了下一任。】
李世民点了点头。这条他认。高句丽確实没打下来。
【上级评语(由天幕系统代擬):】
【该员工能力突出,业绩卓著,团队管理能力为歷届ceo之最。建议明年重点改善两项工作:一、停止服用来路不明的保健品;二、把入职经过从简歷里刪了吧,看著闹心。】
太极殿沉默了两息,隨后爆发出一阵极力压抑的闷笑。
笑声来自程咬金。他捂著嘴笑得全身发抖。
李世民扭头盯了他三息。
程咬金立刻收声,脸憋成了猪肝色。
弹幕——
【“把入职经过刪了吧看著闹心——这句建议李世民一辈子都在执行,但一辈子都没刪乾净。”】
天幕翻到最后一份。
奉天殿所有人屏住呼吸。
【员工姓名:朱元璋】
【职务:华夏集团ceo】
【入职方式:社会招聘(无学歷、无背景、无推荐信,纯凭实力入职)】
朱元璋看到“纯凭实力”四个字,满意地哼了一声。
“这才对嘛。”
【本年度核心业绩:】
【1. 完成集团史上最大规模的反腐行动,清退贪腐员工累计四万余人。评分:sss。】
【2. 推行屯田制,基层营收恢復战前水平。评分:ss。】
【3. 编写《大誥》作为集团內部合规手册,人手一本,强制学习。评分:s。】
【扣分项:】
【1. 反腐手段过激,导致多个部门出现用工荒。-20分。】
【2. 给员工定的工资標准过低,间接催生了地下经济。-15分。】
【3. 锦衣卫监察制度引发全员恐慌,员工离职率——】
后面跟了一行触目惊心的数据。
【员工离职率:0%。】
【註:不是因为满意度高,是因为离职需要陛下批准,而陛下批准的方式通常是物理註销。】
本文网址:https://www.haitangshuwu.vip/book/199459/62102163.html,手机用户请浏览:https://www.haitangshuwu.vip享受更优质的阅读体验。
温馨提示:按 回车[Enter]键 返回书目,按 ←键 返回上一页, 按 →键 进入下一页,加入书签方便您下次继续阅读。章节错误?点此举报